6月26日下午，由北京市朝阳区市场监督管理局、北京市中小企业公共服务平台指导，中关村朝阳园管委会(区科信局)、望京街道办事处、北京市朝阳区工商业联合会支持，朝阳企联承办的“商业秘密保护”活动在望京小街图书馆成功举办。

       随着经济环境的变化和劳动法律法规的不断完善，如何有效预防和处理劳动争议，成为企业管理层关注的重点问题。为增强企业依法用工意识，提高企业在劳动关系管理中的法律风险防范能力，本次活动特别邀请了朝阳区劳动人事争议仲裁院的资深仲裁员彭博以及北京声驰律师事务所的王娜律师，分别就常见劳动争议解析与用工风险应对、员工离职管理中的商业秘密保护进行深入讲解。

       朝阳劳动人事争议仲裁院的资深仲裁员化身“法治导师”，凭借超上千件案件的审理经验，将工资支付的法律规定、违法解除劳动关系的界定标准、经济补偿金的计算方法等晦涩的法律条文，融入10余个真实典型案例中，以通俗易懂的语言抽丝剥茧，深入浅出地剖析企业劳动用工中常见的法律误区与风险点。这种“以案释法”的讲解方式，让参会的40余家企业代表对劳动用工相关法律知识有了更清晰、全面的认识，切实帮助企业提升依法用工意识。

       为进一步提升企业对员工管理与商业秘密保护的认识与实践能力，活动还邀请了北京声驰律师事务所的王娜律师，就《企业员工管理中的商业秘密保护》进行分享。王娜律师详细阐述了商业秘密的分类及其在现代企业中的重要性，并结合《反不正当竞争法》的相关规定，深入分析了当前商业秘密保护的司法现状及存在证据收集难、证明标准高等难点。为帮助企业更好地应对这些挑战，王娜律师还对比了《劳动合同法》违约之诉与《反不正当竞争法》侵权之诉的不同特点，为企业提供了更为全面的法律视角和应对策略，有助于企业在日常运营中更有效地管理和保护自身的商业秘密。

       会后，企业代表向王娜律师咨询员工离职后泄露商业秘密的防范措施与取证方法，王律师详细解答并分享了相应的操作建议，以帮助企业更好地应对潜在的法律风险。

       相信此次活动通过专业的法律知识分享，能够帮助企业更好地理解和运用相关法规，提升管理水平，促进和谐稳定的劳动关系。

       未来，朝阳企联将继续发挥桥梁作用，携手各方力量，致力于为企业提供全方位的服务和支持，帮助企业解决实际问题，推动区域经济高质量发展。